名ばかり管理職について
名ばかり管理職の問題がクローズアップされています。
あなたの管理職は、本当に管理監督者としての内容になっていますか？
多店舗展開する小売、飲食業の店舗における管理監督者
小売業や飲食業等のチェーン展開をしている会社の店長は、十分な権限や待遇が与えられていないにもかかわらず、労働基準法の管理監督者として取り扱わせる不適切な事案がみられます。
解雇をする前に使用者が考えなければならないこと
安易な解雇は従業員とのトラブルをさらに増大させます。
解雇が有効であるためには、さまざまな事項を確認して進めることが必要です。
パートタイマーの人事制度
パートに対して評価基準となるものを整備していますか？
従業員の職能又は職務に関する格付けが、客観的な基準・手続きにより行うことが必要です。
企業のメンタルヘルス対策
うつ病をはじめとする精神疾患で休職する労働者が増えています。
特に責任感があり重要な仕事をしている会社の戦力となる労働者に多く発生しています。
