会社を退職しても健康保険に引き続き加入できる制度や在職中傷病手当金を受けて、その後会社を退職した場合でも一定の期間があれば引き続き傷病手当金がもらえます。
雇用保険に加入していた従業員が失業した場合には、雇用保険給付（いわゆる失業保険）が支給されます。また、事業主には助成金の対象者がいれば返済不要の助成金が支給されます。
創労災保険は仕事中の事故でケガや病気をした場合に保険給付されます。又通勤中に事故にあいケガをした場合にも保険給付がされます。アルバイトでも労災保険に加入する必要があります。
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